Archiv des Autors: johannakatzinger

!!Aktionstag am 29. Jänner 2019!!

Veröffentlicht am von
Antworten

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die gestrige KV-Verhandlung ist ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Nähere Details hier: https://www.gpa-djp.at/cms/A03/A03_2.3.217.a/1342603992513/kollektivvertrag/alle-branchen/gesundheit-soziales-kirchen/2-kollektivvertragsverhandlung-mit-der-sozialwirtschaft-oesterreich

Am 30. Jänner werden die Verhandlungen fortgesetzt.

Um unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen, setzen wir am 29. Jänner 2019 wieder ein lautes Zeichen.

Diesmal findet ein Sternmarsch der Berufsgruppen statt. Daher gibt es drei Treffpunkte.

  1. Schwerpunkt Pflegeberufe und psychosoziale Dienstleistungen: Platz der Menschenrechte/Museumsquartier, 1070 Wien
  2. Schwerpunkt Behindertenarbeit: Ostarrichipark/Otto-Wagnerplatz, 1090 Wien
  3. Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit: Hauptuniversität Wien, 1010 Wien

Wir MitarbeiterInnen von Jugend am Werk treffen uns um 14:30 im Ostarrichipark/Otto-Wagnerplatz (nähe österreichische Nationalbank).

Nach einer Kurzkundgebung marschieren wir gemeinsam mit den KollegInnen der anderen Betriebe des Behindertenbereichs zum Rathaus (Fridrich-Schmidt-Platz) , wo um 15:45 die Schlusskundgebung beginnt.

Die heutige Betriebsversammlung wird von mir nicht geschlossen, sondern nur unterbrochen und am 29.1.19 als öffentliche Betriebsversammlung beim Sternmarsch wieder aufgenommen.

Kommt viele! Kommt zahlreich! Lasst uns gemeinsam laut sein!

Mit kollegialen Grüßen

Angelika

Sabbatical

Veröffentlicht am von
Antworten

Wer sich eine längere und bezahlte Pause von der Arbeitswelt wünscht, um eine längere Reise zu machen, eine Ausbildung abzuschließen oder einfach mal Zeit zu haben, hat die Möglichkeit ein Sabbatical zu vereinbaren. Der Begriff stammt ursprünglich aus der Thora. Andere Begriffe, die im deutschsprachigen Raum häufig Verwendung finden und dasselbe meinen, sind Sabbatjahr oder Freijahr.

 In Österreich gibt es keinen Rechtsanspruch auf ein Sabbatical. Bei Jugend am Werk gibt es aber für alle Mitarbeiter_innen, ab dem dritten Dienstjahr, die Möglichkeit einer bezahlten Berufspause. In der dazu ausverhandelten „Betriebsvereinbarung über Sabbatical“ sind anschließende Bestimmungen geregelt.

Weiterlesen →