In den Morgenstunden des 16. Jänner konnten wir gemeinsam mit den Gewerkschaften GPA-djp  und vida, einen Kollektivvertragsabschluss für die 95.000 Beschäftigten der SWÖ (BAGS) erreichen.  

Das Ergebnis im Detail:

Gehalt:

Die KV-Gehälter, KV-Zulagen, Lehrlingsentschädigungen und das Entgelt für TransitmitarbeiterInnen werden um 2,5 % erhöht.

Die Ist-Gehälter sowie Ist-Zulagen werden um 2,4 % erhöht.

Die alte Lohn-/Gehaltstabellen werden um 2,4 %, aber maximal Euro 100,- erhöht.

Rahmenrecht:

Elternkarenzen, die nach dem 31. Jänner 2014 beginnen, werden im Ausmaß von 22 Monaten auf die Vorrückungen angerechnet.

Nicht facheinschlägige Vordienstzeiten werden ab 28. Februar 2014 im Ausmaß von maximal 8 Jahren zu 50 % angerechnet.

Die gesetzliche Fortbildung für FachsozialbetreuerInnen wird im vollen Ausmaß als Arbeitszeit gerechnet.

Lohn- und Gehaltserhöhung für 2015:

Außerdem wurden bereits die Lohn- und Gehaltserhöhungen für das Jahr 2015 vereinbart: Mit 1. Februar 2015 werden die KV-Löhne/Gehälter, die Ist-Löhne und -Gehälter, die alten Lohn- und Gehaltstabellen, die Lehrlingsentschädigungen, die Entlohnung der Transitmitarbeiterinnen sowie die Zulagen (Ist und KV) um den Verbraucherpreisindex von November 2013 bis Oktober 2014 mit einem Aufschlag von 0,35 % erhöht. Für die alten Lohn- und Gehaltstabellen um maximal Euro 105,-.

Die diesjährigen Verhandlungen fanden in einem sehr konstruktiven Klima statt und konnten bereits nach zwei Verhandlungsrunden abgeschlossen werden.