Information Krisenstab 5. April 2022

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

seit kurzem gibt es in der Anmeldemaske der PCR-Rachenspültests von Lead Horizon („alles gurgelt“) weitere Auswahloptionen, die bei der Anmeldung berücksichtigt werden sollten.

Auswahloption „Mitarbeiter/in Behinderteneinrichtung“ bei „alles gurgelt“ für Mitarbeiter/innen in der Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH

Nach der Anmeldung und Auswahl der testenden Person gibt es verschiedene Auswahloptionen für die PCR-Testung bei „alles gurgelt“.

Hier sind neue Optionen hinzu gekommen – daher bitten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den PCR-Test aus beruflichen Gründen für Jugend am Werk abgeben, bei dem Auswahlmenu, das automatisch auf die Version „behördliche Testung“ eingestellt ist, die Option „Ich habe folgenden Grund für die Testung“ und „Ich bin Mitarbeiter*in/externer Dienstleister in einer Krankenanstalt/Kuranstalt/Pflegewohneinrichtung/stationären Einrichtung der Behindertenhilfe, Tagesstruktur für Senior*innen oder Menschen mit Behinderung“  auszuwählen. Das gilt vornehmlich für jene Personen, die nicht über einen aufrechten Genesungs- oder Impfstatus verfügen und in folgenden Bereichen arbeiten: im kompletten Wohnbereich, in den Werkstätten und Tagesstrukturen, dem Fahrtendienst, Projekt Absprung, Teilqualifizierung Altmannsdorf und in der Inklusiven Lehrredaktion.

Diese Testoption können auch externe Dienstleister/innen wählen, die Standorte für Aufträge aufsuchen und so kostenlos testen können.

Falls Personen trotz 2G-Status der aufrechten Testempfehlung von Jugend am Werk 1x pro Woche nachkommen möchten, kann selbstverständlich ebenfalls diese Option ausgewählt werden.

Weitere Optionen umfassen auch Testmöglichkeiten für Bewohner/innen und Teilnehmer/innen über die Auswahlmöglichkeit „Ich wohne in einer Pflegewohneinrichtung/stationären Einrichtung der Behindertenhilfe oder besuche eine Tagesstruktur für Senior*innen oder Menschen mit Behinderung“ bzw. auch Besucher/innen im Wohnbereich über „Ich besuche jemanden in einer Krankenanstalt/Kuranstalt, Pflegewohneinrichtung/stationären Einrichtung der Behindertenhilfe

Am PC/Laptop/Tablet sieht das ungefähr so aus:

 

Weitere Information betreffend PCR-Testungen bei Bewohner/innen oder Teilnehmer/innen

Ab dem 11. April 2022 werden auch Apotheken in Wien wieder kostenlose PCR-Abstrichtests für jene Personen anbieten, die nicht gurgeln können. Für die in der Testverordnung extra erwähnten Personengruppen (also zB Bewohner/innen und Teilnehmer/innen der Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH) oder für den Fall, dass es sich um Kontaktpersonen handelt, gibt es damit wieder eine Option der Testung.

Danke für Ihre Arbeit und Ihren Einsatz!

Der Krisenstab von Jugend am Werk

Information Krisenstab 1. April 2022

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

seit heute, 1. April 2022, gibt es in der Anmeldemaske der PCR-Rachenspültests von Lead Horizon („alles gurgelt“) Veränderungen die wir kommunizieren möchten.

Auswahloption „Firmenkunde“ bei „alles gurgelt“ für Mitarbeiter/innen in der Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH

Nach der Anmeldung und Auswahl der testenden Person gibt es verschiedene Auswahloptionen für die PCR-Testung bei „alles gurgelt“.

Sofern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den PCR-Test aus beruflichen Gründen für Jugend am Werk abgeben, bitten wir darum, bei dem Auswahlmenu, das automatisch auf die Version „behördliche Testung“ eingestellt ist, die Option „Firmenkunde“ auszuwählen. Das gilt vornehmlich für jene Personen, die nicht über einen aufrechten Genesungs- oder Impfstatus verfügen und in folgenden Bereichen arbeiten: im kompletten Wohnbereich, in den Werkstätten und Tagesstrukturen, dem Fahrtendienst, Projekt Absprung, Teilqualifizierung Altmannsdorf und in der Inklusiven Lehrredaktion.

Falls Personen trotz 2G-Status der aufrechten Testempfehlung von Jugend am Werk 1x pro Woche nachkommen möchten, kann selbstverständlich ebenfalls diese Option ausgewählt werden.

Anschließend muss man noch bestätigen, dass man die Testkits über den Arbeitgeber bezogen hat. Wir gehen davon aus, dass die Tests dann ausgewertet werden, ohne dass sich an der Anzahl der verfügbaren 5 privaten Tests pro Monat etwas ändert.

Am PC/Laptop/Tablet sieht das ungefähr so aus:

 

 Auf dem Mobiltelefon sieht das Menu so aus:

Weitere Information betreffend PCR-Testungen bei Bewohner/innen oder Teilnehmer/innen

Derzeit führen Apotheken in Wien nur mehr kostenpflichtige PCR-Tests durch. Für Personen, die keine Gurgeltests durchführen können, bleiben damit nur vereinzelte Teststraßen (Austria Center Vienna, Stubentor, Ernst-Happe-Stadion), die auch Antigen-Tests durchführen, bzw. Checkboxen, wo Personen mit Symptomen ebenfalls Antigentests durchführen können. Das ist für viele Personen, die Schwierigkeiten mit dem Gurgeln haben, aber oftmals eine große Herausforderung bzw. auch praktisch oft nicht möglich. Wir stehen hier in direktem Austausch mit dem Krisenstab der Stadt Wien, um Lösungen zu finden.

Danke für Ihre Arbeit und Ihren Einsatz!

Der Krisenstab von Jugend am Werk

Information Krisenstab 31.03.2022

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Auch wenn medial schon einige Informationen kursieren, ist die neue Verordnung betreffend der Teststrategie ab 1. April 2022 noch immer nicht offiziell veröffentlicht worden. Es ist aber davon auszugehen, dass es für Personen in Behinderteneinrichtungen Ausnahmen von der Beschränkung auf 5 PCR-Tests pro Monat geben wird.

Konsequenzen der aktuellen Verordnung hinsichtlich Teststrategie

Sozial:Raum GmbH

Aufrecht bleibt die 2,5G-Regel für Mitarbeiter/innen weiterhin im kompletten Wohnbereich, in den Werkstätten und Tagesstrukturen, dem Fahrtendienst, Projekt Absprung, Teilqualifizierung Altmannsdorf und in der Inklusiven Lehrredaktion.

Mit 4. April 2022 gibt es für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der beruflichen Integration (Ausgenommen inklusive Lehrredaktion, Projekt Absprung sowie Teilqualifizierung Altmannsdorf) keine Verpflichtung mehr zur Einhaltung der 2,5G-Regel. Die Tragepflicht der FFP2-Maske am Arbeitsort bleibt weiterhin aufrecht und ist konsequent einzuhalten.

Verein Jugend am Werk

Mit 4. April 2022 gibt es für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verein keine Verpflichtung mehr zur Einhaltung der 2,5G-Regel. Die Tragepflicht der FFP2-Maske am Arbeitsort bleibt weiterhin aufrecht und ist konsequent einzuhalten.

Bildungs:Raum GmbH

Hier gibt es bereits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern keine Verpflichtung mehr zur Einhaltung der 2,5G-Regel. Die Tragepflicht der FFP2-Maske am Arbeitsort bleibt weiterhin aufrecht und ist konsequent einzuhalten.

Information betreffend PCR-Testungen bei Jugend am Werk

Momentan gibt es seitens Lead Horizon noch keine neuen Informationen betreffend der PCR-Testkits bei Jugend am Werk, auch wenn auf der Homepage von Lead Horizon schon über anstehende Änderungen berichtet wird – siehe https://www.lead-horizon.com/informationen-zu-alles-gurgelt-ab-1.4.2022 .

Jugend am Werk hat noch keinen neuen Ablauf (etwa mit firmeninternen QR-Codes) betreffend der PCR-Tests erhalten, daher können wir hier noch keine neuen Veränderungen kommunizieren. Aufgrund der angekündigten Umstellung ab 1. April 2022 gehen wir davon aus, dass die bereits ausgegebenen PCR-Testkits nach wie vor zur Testung eingesetzt werden können. Es sollte bei der Testabnahme keine Veränderungen geben und die Ergebnisse sollten weiterhin ausgewertet werden.

Eine Testpflicht für Personen, die die 2G-Regel (geimpft oder genesen) erfüllen, gibt es nicht, es gibt aber eine Empfehlung des Krisenstabs auch für Personen mit 2G-Status, sich ein Mal pro Woche zu testen.

Anders stellt sich die Situation für Personen dar, die keinen 2G-Status haben und im Bereich der Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH in Bereichen arbeiten, in denen die 2,5G-Regel am Arbeitsplatz gilt. Hier ist immer ein aktuell gültiges PCR-Testergebnis notwendig, um arbeiten zu dürfen!

Als Krisenstab ist es uns wichtig zu betonen, dass für beruflich notwendige Testungen keinesfalls private Tests verwendet werden sollen!

Falls die PCR-Testungen im April 2022 wie bisher auch funktionieren, sollte es betreffend der PCR-Tests keine gröberen Probleme geben.
Hinweis: Ab 1. April 2022 muss einmalig neuerlich ein Ausweis (Reisepass, Personalausweis) bei Lead Horizon eingescannt werden, da alle Profile neu gespeichert werden müssen.

Falls aber PCR-Testungen mit bestehenden Testkits von Lead Horizon nicht mehr akzeptiert werden und es auch keine alternative Testmöglichkeit wie etwa Testboxen, Teststraßen oder über Apotheken gibt, bitten wir um Information an die jeweilige Standortleitung und dann weiter an die Bereichsleitung, damit wir für die betreffenden Kolleginnen und Kollegen Lösungen finden.

Information betreffend PCR-Testungen in der Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH bei Bewohner/innen oder Teilnehmer/innen

Falls Bewohner/innen oder Teilnehmer/innen weder geimpft noch genesen sind, ist auch hier eine regelmäßige PCR-Testung Voraussetzung, um die Dienstleistungen in Anspruch nehmen zu können, außer eine PCR-Testung kann behinderungsbedingt nicht durchgeführt werden. Da es hier aber einige Personen gibt, die nicht die Testkits von Lead Horizon verwenden können, sondern auf PCR-Tests in Testboxen oder Teststraßen sowie Apotheken angewiesen sind, kann es hier ebenfalls zu viele Fragen kommen.

Nach derzeitigem Informationsstand werden die kostenlosen Tests in Apotheken in Wien eingestellt, weil die Finanzierung über den Bund nicht mehr erfolgt. Daher kann es sein, dass künftig PCR-Testungen kostenfrei nur mehr in offiziellen Testboxen oder Teststraßen der Stadt möglich sind. Auch hier sind noch einige Detailfragen offen.

Information betreffend Sonderfreistellung für Schwangere, Sonderbetreuungszeit und Risikofreistellung

Der Sonderfreistellungsanspruch für schwangere Arbeitnehmerinnen in körpernahen Berufen wurde erneut bis zum 30. Juni 2022 verlängert. Seit dem 18. März 2022 spielt der vollständige Impfschutz keine Rolle mehr, damit haben auch geimpfte Arbeitnehmerinnen Anspruch auf die Sonderfreistellung, sofern es direkten Körperkontakt (etwa in der Betreuung von Menschen mit Behinderung) gibt und keine alternative Beschäftigungsmöglichkeit vorliegt.

Auch der Anspruch auf die Sonderbetreuungszeit wurde bis zum 8. Juli 2022 verlängert.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen in die Risikogruppe fallen, können sich weiterhin ein Risiko-Attest besorgen oder ein ab Dezember 2021 ausgestelltes Attest weiter bestätigen lassen und im Bedarfsfall freistellen lassen. Diese Risikogruppen-Regelung wurde nun bis Ende Mai 2022 verlängert.

Statusbericht der Organisation Jugend am Werk, 31. März 2022, 13 Uhr

STAND: Woche 13, 25.3.-31.3.2022

Wöchentlicher Statusbericht

der Organisation Jugend am Werk

Bestätigte Infektionen (132)
mit dem Corona-Virus bei Jugend am Werk:

Jugend am Werk Verein
(8 Infektionen)

Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH
(76 Infektionen)

Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH
(48 Infektionen)

 

STAND: seit 01.03.2020

Gesammelte Meldungen

Genesene Personen nach einer Infektion (1.820)
mit dem Corona-Virus bei Jugend am Werk seit März 2020:

Jugend am Werk Verein
(16 Infektionen)

Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH
(968 Infektionen):

Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH
(836 Infektionen)

Danke für Ihre Arbeit und Ihren Einsatz!

Der Krisenstab von Jugend am Werk