In den Morgenstunden des 16. Jänner konnten wir gemeinsam mit den Gewerkschaften GPA-djp und vida, einen Kollektivvertragsabschluss für die 95.000 Beschäftigten der SWÖ (BAGS) erreichen.
Das Ergebnis im Detail:
Gehalt:
Die KV-Gehälter, KV-Zulagen, Lehrlingsentschädigungen und das Entgelt für TransitmitarbeiterInnen werden um 2,5 % erhöht.
Die Ist-Gehälter sowie Ist-Zulagen werden um 2,4 % erhöht.
Die alte Lohn-/Gehaltstabellen werden um 2,4 %, aber maximal Euro 100,- erhöht.
Rahmenrecht:
Elternkarenzen, die nach dem 31. Jänner 2014 beginnen, werden im Ausmaß von 22 Monaten auf die Vorrückungen angerechnet.
Nicht facheinschlägige Vordienstzeiten werden ab 28. Februar 2014 im Ausmaß von maximal 8 Jahren zu 50 % angerechnet.
Die gesetzliche Fortbildung für FachsozialbetreuerInnen wird im vollen Ausmaß als Arbeitszeit gerechnet.
Lohn- und Gehaltserhöhung für 2015:
Außerdem wurden bereits die Lohn- und Gehaltserhöhungen für das Jahr 2015 vereinbart: Mit 1. Februar 2015 werden die KV-Löhne/Gehälter, die Ist-Löhne und -Gehälter, die alten Lohn- und Gehaltstabellen, die Lehrlingsentschädigungen, die Entlohnung der Transitmitarbeiterinnen sowie die Zulagen (Ist und KV) um den Verbraucherpreisindex von November 2013 bis Oktober 2014 mit einem Aufschlag von 0,35 % erhöht. Für die alten Lohn- und Gehaltstabellen um maximal Euro 105,-.
Die diesjährigen Verhandlungen fanden in einem sehr konstruktiven Klima statt und konnten bereits nach zwei Verhandlungsrunden abgeschlossen werden.
