Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

wir werden heuer im ersten Halbjahr 2023 Teilbetriebsversammlungen abhalten. Bitte merkt euch schon einmal folgende Termine vor:

Mi. 26.04.2023, TBV BeWo, Grundsteingasse, 09:30 bis 13:30h

Mi. 03.05.2023, TBV Fahrtendienst, Gutheil-Schoder, 10:00 bis 13:00h

Do. 04.05.2023, TBV Berufliche Integration, Im Werd, 14:00 bis 16:30h

Di. 16.05.2023, TBV KiJU, Grundsteingasse, 13:30 bis 16:00h

Di. 23.05.2023, TBV WS, Grundsteingasse, 13:30 bis 16:00h

Mi. 31.05.2023, TBV Beratungsteam, Grundsteingasse, 10:30 bis 12:30h

Mi. 07.06.2023, TBV vollbetreutes Wohnen, Grundsteingasse, 13:30 bis 16:30h

Die Einladungen und die Tagesordnung werden wir noch in Form einer E-Mail aussenden.

Wir freuen uns auf zahlreiche Teilnahme!

Mit kollegialen Grüßen

Der Betriebsrat

Am Mittwoch, 8. März 2023, ist Internationaler Frauentag, dieser wird oft auch als Feministischer Kampftag bezeichnet, um zu verdeutlichen, dass nicht nur Frauen unter patriarchalen Strukturen leiden. Am 8. März 1925 gingen Frauen in Österreich unter dem Motto „Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ auf die Straße. Bis heute finden an diesem Tag international, aber auch in Österreich Demonstrationen und diverse Veranstaltungen zu vielfältigen Themen statt.

Hier geht es zum Veranstaltungskalender!
Hier geht es zu Bildungsangeboten der GPA rund um den Internationalen Frauentag!

Aber warum braucht es im Jahr 2023 immer noch einen feministischen Kampftag?

• Frauen werden in Österreich politisch immer noch strukturell diskriminiert. Dies wird sichtbar in z.B. unflexiblen Arbeitszeitmodellen, die ein Vereinbaren von Lohnarbeit und Familie erschweren und das obwohl Frauen immer noch den größten Teil an Care-Arbeit, in Form von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen, übernehmen.
• Bei ganzjähriger Vollzeittätigkeit als Arbeitnehmer*in gibt es immer noch einen Einkommensunterschied von 12,5% zulasten von Frauen (Gender-Pay-Gap).
• Es fehlt an guten Rahmenbedingungen für beide Elternteile in der Kinderbetreuung.
• Neuerliche Diskussionen über das Erschweren von Teilzeitbeschäftigungen, obwohl lt. Statistik Austria die Mehrheit der Teilzeitbeschäftigten keine Männer sind.
• Teuerungen und Inflation treffen Frauen besonders, da sie in den unteren Einkommensgruppen überrepräsentiert sind und gerade diese Gruppen geben einen besonders hohen Anteil für Wohnen, Lebensmittel und Energie aus.
• Branchen und Arbeitsfelder mit hohem Frauenanteil sind häufig auch Niedriglohn-Sektoren

Weiterführende Materialien:
Broschüre: Warum die Teuerung Frauen besonders betrifft und was dagegen zu tun ist
Folder: Gemeinsam für eine faire Bezahlung.

Erst am 1. Februar wurde im Nationalrat ein höherer Betrag von jährlich € 2.460,- inklusive der Dienstgeberabgaben (brutto-brutto) beschlossen. Leider wurde die Chance nicht genutzt, gleich auch die Anspruchsberechtigung im Bereich Behindertenarbeit zu ändern.

Der Zuschuss gebührt 2023 14 x jährlich in der Höhe von € 135,50 Brutto. Teilzeitkräften wird der Zuschuss aliquotiert.

Der Zusatz-KV ist im BLOG unter BV und KV zu finden.